Infosys公司2007-2008年报中有这样一组数字:3269956，57217，13549，第一个数字是Infosys2007年接收的简历数，第二个是面试的人数，第三个是最终加入Infosys的人数。每年有数以万计的新员工入职，这是多么惊人的数字。Infosys如此快速的成长，对企业的人才选聘和新员工培养都提出强有力的挑战。如何满足企业人才快速增长的需要呢?Infosys在印度Mysore的员工培训中心，像一所大学一样，设施先进完备，同时培训员工容量可达万人，像一个人才加工厂，为Infosys培养一批又一批的员工，这是Infosys公司在快速成长时期，保持员工高素质高质量的一个重要原因之一，这也是为什么有数网络科技网站，Infosys公司，www.infosys.com，Infosys公司的主要业务是向全球客户提供咨询与软件等IT服务，经营理念是采用低风险的，在时间和成本等方面可预测性高的全球交货模式（GDM），加速了公司的发展