抚州市地方税务局
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教育培训强队伍。全系统以提高干部履职能力和业务技能为重点，全面实施人才兴税战略，规定一般干部，科级干部以及领导干部每年必须学习和培训的时间，并通过考试，演讲，写心得体会等各种形式检验学习效果。特别是近年来，全市地税系统不断强化思想政治，党风廉政和基层建设，开展全员读书年活动，建设学习型机关，推行干部竞争上岗，公推公选以及自学考试和再教育奖励等制度，让优秀人才脱颖而出，营造了风正气顺，崇贤好学的良好氛围。至2009年，全系统拥有注册（高级）会计师，注册税务师，执业律师资格58人，具有会计师，经济师，审计师，网络工程，外语等相关专业中级职称165人，比1994年增加142人，在职研究生12人，在读研究生10人政府网站，抚州市地方税务局，www.jxfz-l-tax.gov.cn，组织收入促发展。全系统通过加强税源管理，做好分析预测，抓好重点税源监控，大力加强地税征管，组织收入年年登上新台阶，为经济社会发展提供财力保障。全市地税收入由1994年的1。65亿元，增长至2009年的20。79亿元，比1994年增长了12倍多。特别是2004年以来，年地税收入由5。2亿元快速增长到2009年的20。79亿元，五年翻了近两番，地税收入占地方财政收入和财政总收入的比重不断提升，均高于全省水平
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