为此，我省开创性提出建设集职业能力需求调查与分析，职业能力评价认证和职业能力开发应用为一体的三位一体人力资源职业开发评价公共服务平台，加快实现职业能力开发评价工作从新职业需求调查，职业标准完善，题库开发及应用管理，考务管理，质量督导到证书发放，职业能力提升及应用等全程数字化，智能化和网络化运作，为建立新型人力资源职业能力评价创新体系奠定基础综合网站，中国职业信息网，www.conet.org.cn，面对新的形势和任务，我省职业技能鉴定工作要以科学发展观为指导，顺应形势，把握规律，大胆突破传统的发展思路，发展途径和发展模式，紧紧围绕经济社会发展大局，以实施人力资源开发战略为导向，以构建职业能力开发为核心的人力资源开发体系为目标，树立世界眼光，改革创新，全力推动职业能力开发与评价工作，将传统的职业技能鉴定扩大到对劳动者整体职业能力的评价认证，以职业标准为基准，推动职业能力评价向职业能力的开发和应用两端延伸，树立终身职业能力发展理念，引导人力资源的整个职业生涯发展，推进建立能力核心的人力资源开发新体系。充分发挥职业标准对教育培训，劳动者职业能力发展，企业用人和产业发展的引导作用，即通过完善职业标准开发更新体系和建立延伸引导机制，使职业标准能有效地引导教育培训机构合理设置课程，配备教学设施和师资，培养符合企业和产业发展要求的合格从业人员，有效引导企业明确用人标准，合理用人，引导劳动者合理规划职业生涯，不断提升职业能力，通过上述三个引导，使潜在人力资源有效转为现实的人力资本，促进产业发展