企业内部社交服务平台,有五十多家大大小小的企业在尝试迁移到这个平台上但是公司内部的沟通问题仍然杂乱无章,剪不断理还乱最终都是弃之如敝履而回归传统的邮件组尤其是当调侃聊天的对话和正经的工作邮件摆放在一起时,不免给你一种次元交叠的错乱感不仅可以正正经经地干活,也可以偶尔插科打诨,而两者互不影响发送邮件邀请大家加入用于协同工作,当然你也可以创建我的同事是 XX的玩笑帖成员均可以上传文档,链接或是文本,用于共同讨论一个工作事项,或者是建立企业内部的某些规范知识这些内容并不会影响到公司内部的沟通你可能会想其实很多工具都很好,但是大家就是用一段时间就不用了,因为常用的工具还是 email可以用两个办法来解决这个问题:
一是话题创建者可以选择将要讨论的议题通过邮件的形式发给同事们,同事们如果不愿意打开 Honey,直接在邮件里回复也是可以形成讨论的Honey并不是想做邮件的取代者,而是弥补它不足的地方所以用户会在这个平台上每天都发一些内容,同时也上来看看同事们都说了什么,有什么其它好玩的话题,或者可以搜索到什么特别有价值的文档也不一定。企业员工邮件处理内部沟通平台。
每一个互联网用户的声音都将被听到。随着万维网的发展,ReviewsTalk:在线产品使用反馈评论社区是一个国际版的在线评论国际产品质量问题、使用评价、问题描述、各类话题等等,在这里,但是没有一处可以为
有五十多家大大小小的企业在尝试迁移到这个平台上。提供内部员工沟通效率的服务平台,最终都是弃之如敝履而回归传统的邮件组。Honey已经测试几月有余,Honey.IS:企业内部社交服务平台是一家帮助企业员
而是完全基于工作关系的企业社交网络。Tita需要打造的不是基于兴趣、也不是基于人际关系的社交网络,Tita只引入了SNS的理念,更是一个集企业内部沟通、任务管理以及最终的绩效测评的管理平台。使它不仅仅
总用户数从160万增长到400万,企业付费用户数从30万增长到80万,在国外企业社交处于增长状态。主要的使用对象是企业的内部员工,还可以拓展到广域网上来,而且使用目的也主要在工作的沟通与协作上面。Ya
还影响企业应用的活动流、给关联的现有传统应用增加社交层、文档管理、超越工作场所。将他们的人员、数据和业务流程融合在一起,Tibbr3.0版本的新功能有工作场所的统一通信、不只跟随,目前版本是tibbr
社交媒体推广。企业营销,同时它还给你提供简单的ROI的报告;此平台的不仅可以增加你的工作效率,更多的功能需要你登录平台以后慢慢的了解。企业市场营销人员可以通过Argyle Social来给团队委派任务
都会获得积分。读者可以拿这个积分到PunchTab去兑换一些限量实物奖励,或者点击一次Facebook喜欢按钮,帮助企业客户在任意社交网络中推销自己的品牌。如果用户是通过Facebook连接验证的身份
对想发布房屋信息的用户来说,上传照片,周末外出等需求。Twitter,将驴友跟社交网络上值得信赖的人结对并交换住房,包括Facebook,满足他们家庭度假,LinkedIn,CasaHop:换房旅游社