职播网职位推荐引擎平台，允许用户一站式获取多个招聘网站或企业官网的职位对职位精细分类，提供更便捷的搜索体验和更可靠的职位评估职播网和百度招聘(百伯做不下去后，转型为单纯的招聘搜索)，Indeed(世界最大的招聘搜索引擎)等基本类似并未对信息本身做有意义的加工，用户得到的决策支持也比较有限 一个网站的信息量已经过载，N 个网站叠加起来也只会增加用户的痛苦而已而希望在垂直领域提供经过筛选的高质量信息职位数据库虽然有 300 万，但剔除低相关性，低可靠性内容后，呈现给用户的只有 35% 左右职播网试图让条目设置更加精细公司，职位等分类外，职播还加入了公司评分，职位发布时间和公司背景等线索供用户筛选而简历库(由各大招聘网站抓取)和微博数据已经入手，眼下正在做数据清洗职播搜集了各类投资名单和行业榜单，未来还可能从更多渠道抓取企业信息(比如公司的股票走势，新闻，市场数据)，用以完善评分模型目前各招聘网站还存在着为数不少的僵尸职位要么是某些猎头公司用虚假职位套取求职者资料职播会提醒你处于黄金投递期;某个职位重新发布，职播会告诉你面试率会降低 20% 到 30%;某个职位若经认定为不靠谱，职播将告诫你不建议投递职播希望让用户避免将精力浪费在僵尸职位上运用大数据分析，进行更好的职位分类和精选你就可以紧跟职场脉搏，发现优质机会，而不受困于海量信息的干扰成为求职主渠道每家公司也在通过这些招聘网站发布招聘信息职位越来越多，海量信息正在吞噬求职者的时间和精力，如何高效地去伪存菁，成为一个大课题通过数据挖掘和分析，综合考量职位信息，职能分类，行业和工作年限，对职位进行更好的归类

2，梳理公司背景，对它们进行更贴近求职者需求的分类

3，而对于求职者，发现职位非常简单，只需要找好频道，就可以锁定你的目标机会目前频道支持按照地区，开发技术，职位名称，职业特征和公司偏好等关键词搜索支持精准搜索职播网也开设针对应届生的专门求职频道。互联网招聘信息聚合筛选网。