1. 投票功能。它就像个智力问答小游戏,参与者可以获得点数,这样就能促使更多的Facebook用户加入;而且用户在投票决策时也能形成小而有力的社会认同,BranchOut因此获得一定的粘性。LinkedIn则采用了比较传统的方式,唯一社会化一点的地方就是邀请好友和分享功能,它的目的不是显示用户更多的信息,而是收集议题更加广泛的资料。
BranchOut的主要功能与LinkedIn类似,它可以根据履历找到拥有相似经历的Facebook用户,可以看到朋友在哪些公司工作。如果那些朋友已经安装了BranchOut程序,你也可以看到有多少他们的朋友都在那家公司工作。还可以延伸到他们对该公司的介绍等等。它们的盈利方式也有些类似:目前BranchOut会向发布招聘信息的企业收取费用,还计划对一款面向招聘人员和销售人员的产品收取月费。
4. 排行榜。如果用户希望在BranchOut的排行榜上排名靠前,他/她就需要表现得更加活跃,吸引更多的投票。LinkedIn的排行榜则更像是用户的存款证明,它没有互动地竞争环节,显得有些冷漠无情。
3. 勋章功能。BranchOut用户可以奖励好友,即某一领域的 “专家 ”虚拟勋章,用户之间的相互评价也增强了职业信息的可信度。
北岭分校以其优秀的学术课程与精良的师资闻名,是加州最大的高等教育机构之一。加州州立大学北岭分校(California state University,学校提供59种学士课程与
能发挥的空间就有多大。想象有多远,但是你连在自己的好友资料当中搜索公司都很不方便,在此范围内,原则上Facebook开放了API,以前如果想看工作资料,开发者可以用Facebook做什么?虽然用户在F
想象有多远,原则上Facebook开放了API,截止2011年7月,在此范围内,开发者可以用Facebook做什么?它已经积累了300万份工作列表,就只能去LinkedIn利用Facebook来做招聘
在此范围内,开发者可以用Facebook做什么。但是你连在自己的好友资料当中搜索公司都很不方便,原则上Facebook开放了API,BranchOut是一家职业社交网站。以前如果想看工作资料,虽然用户
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目前,集团总公司和香港母公司分别始创于1905年和1961年。锚ANCHOR,是全球著名塑料管材生产企业Aliaxis集团成员。专业从事适合工业、民用等各种领域上应用的塑料管材产品的开发、生产和销售的