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（三）提出关于乡镇区和县直部委办局（含副局级）级事业单位以及其它列入县委管理的领导班子调整，配备的意见和建议，按常委会决定做好通气，谈话，公示，发文，到位等工作，负责县委管理干部的考察及其任免，工资，待遇，出国(境)，军转安置，退(离)休审批手续的办理，负责干部档案和干部统计工作的综合指导，指导乡镇区领导班子的思想作风建设，承办部分干部的调配，交流及安置事宜，制订或参与制订组织，干部，人事工作的重要政策和制度政府网站，祁东县党建网,官网，www.hnqddj.gov.cn，（二）负责干部宏观管理工作，认真履行综合，协调，指导，监督职能，根据上级精神，负责抓好干部人事制度改革工作，负责贯彻执行选拔任用干部的标准，程序，和结合实际研究制定选拔任用干部的标准，程序，统筹协调干部工作中的有关问题，负责抓好干部双重管理工作
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