在香港帅帅虎集团的授权和倾力打造下,小虎·帕蒂发展迅猛,产品线不断扩展。已经从一个单纯的童装领域延伸到儿童用品、（www.prettytiger.com.cn）小虎.帕蒂 官网，动漫画、小虎.帕蒂童装游戏、儿童音像制品、文化书籍等众多领域，形成多元化的综合型产业链。给加盟小虎·帕蒂的加盟商有足够的发展空间。西班牙、意大利、英国、德国、加拿大等欧美市场。拥有香港、新加坡、巴黎、跟其多个设计中心达成战略合作关系。力争把最时尚的服装设计带回中国。同时在宁波成立了帅帅虎（中国）连锁总部。小虎·帕蒂的远景目标是成为“中国经典童装第一品牌”。品牌宣传：通过北京等特大型展会、宣传物的艺术设计和网络广告，展示我们帅帅虎的品牌理念、以及我们对外整体宣传的口号。 1、企业使命：支持母亲、最健康、最具创意的服饰，让所有孩子时刻感受到母爱般的温暖。 2、小虎.帕蒂 官网，培养孩子勇敢、积极向上的观念。 3、宣传口号：品牌定位：以中大童为主（100-160公分），小童（90-130公分）配饰为辅的产品结构。提供“绿色、舒适”的四季着装和生活方案，以简雅格调体现自然、纯净的童真感受，通过系列的款式与各种有趣的组合搭配抒写童年故事，在面料、色彩、款式的选择与设计，均表现活泼、天真烂漫的儿童个性，实现流行与实用呼应，时尚与健康并存的品牌特色。 二、 1、设计风格：经典英伦校园风格。 2、经典、时尚的款式风格，其完整的搭配形式体现了国际化的品牌价值，简洁的线条，点点滴滴都诠释着帅帅虎的自信与活力。国际化、时尚化的设计理念，让帅帅虎的产品引领着国际童装时尚的流行趋势。产品研发：为拓展研发设计思路，小虎.帕蒂童装识别区域流行特征，帅帅虎设计师除大量搜集、更定期分赴国外考察，与国内外同行友好交流，不断为产品研发注入新的活力。在专业的产品开发人员，市场营销人员的共同努力下，“帅帅虎”在产品的开发设计上以“绿色、健康、舒适”为主题，在健康舒适的前提上，以国际流行前沿的设计理念，结合精美的手工，倾心打造“帅帅虎”品牌的卓越品质！ 产品检验：我们除了拥有全方位科学化的质量检验系统、对每道工序均有专业的质量检测人员严格把关外，小虎.帕蒂 官网，国家法定质检权威机构，以确保“帅帅虎”高品质的名牌形象。 公司文化 企业使命：支持母亲，关爱孩子。最健康、最具创意的服饰。让孩子时刻感受到母爱般的温暖。让全世界都知道，还有帅帅虎童装。 经营理念：走特色路线，化敌为友， 企业愿景： 2010年打造中国童装知名品牌 2015年打造中国儿童用品十大品牌之一 2015年打造中国经典童装品牌第一 工作作风：小虎.帕蒂童装认真做事只能把事情作对；用心做事才能把事情作好。细节决定成败。 成功建立在细节之上，现代企业竞争更是细化到各个环节节。每一个环节都是成败的关键。加倍努力，让成功来的自然而然。 团队理念：没有完美的个人，众志成城，其利断金。 节约理念：廉的是营收， 节约不仅是美德，是社会的趋势。当今企业的竞争节约更是不可缺少的手段。帅帅虎公司教育全体员工都应该具备节约的意识，不浪费企业一毛钱。久而久之对企业而言这是一笔客观的利润。 任何资源都是有限的，在现代企业竞争中。如何合理利用企业的资源是至关重要的大事。所以我们帅帅虎的任何投资不仅仅是看暂时的利润。而是长远发展看，是不是符合企业核心营销，是不是符合企业长远利益。把一切资源使用在最正确的点上，发挥其最大的效益。 营销理念：围绕企业核心互动营销，让每一分钱都能带来多元化的共鸣。 服务理念：以爱为导向，以需要为中心。 推广理念：没有传播与分享，真理也不会发光。 品牌理念：培养孩子健康、勇敢、积极向上的观念，同时让每个妈妈放心把孩子托付给我们，最终成为都市妈妈信赖的好帮手。 竞争理念：化干戈为玉帛，化敌为友。实现共赢是最好的竞争。 行动理念：凡事要主动出击，被动不会有任何收获。 我们相信机会总是留给有准备的人，帅帅虎的员工都必须具备积极进取的心态。对待日渐白热化的市场。我们更应有危机意识。只有全力以赴才能攀上胜利的高峰。 发展理念：围绕企业核心互动发展，形成固若金汤的产业链。 生存理念：顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力！ 执行理念：战略不可动摇，战术灵活多变。 我们的目标不会在风雨中动摇，既定的战略我们会不惜一切代价完成。因为我们作出的战略是经过百般推敲的科学结果。但我们主张完成战略的战术需要灵活多变，适应千变万化的商海竞争。 用人理念：优秀人才最平庸，平庸人才最昂贵。 优秀的人才能给企业带来优厚的利润，我们帅帅虎公司深知这一点，所以企业愿意对优秀的人才给予更多的支持。同时我们也深知平庸的人才对企业的危害。平庸不仅是自身，而是会传染给整个团队。所以即使平庸人才再廉价，我们帅帅虎公司也坚决杜绝此类员工。 薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱。 成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力；没有不公平的能力，只有不公平的学习！ 晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人。 企业要壮大决不能依靠某几个人，必须打造可复制性人才。帅帅虎公司从组建的第一天就开始强调每个高层必须重视人才的培养。建设可复制性人才培训体系。并且把次设立为到每个部门经理晋升的硬性门槛。 为人理念：以心感人人心归，近心者人人近之！ 将心比心是帅帅虎公司为人处事的准则，我们提倡以心感人，让员工和客户打心眼里佩服。不虚夸，不苛责。打造和谐的企业关系和客户关系。 迎宾理念：客户是明星，市场是上级。 以客户为焦点是帅帅虎公司自创始以来的待客之道。我们充分尊重客户的需求，听从市场的指挥棒，竭尽全力研发出让每个客户满意的产品。