在Braintree，每一位员工都需要对自己负责，并努力地实现奋斗目标。Braintree个人认为文化是价值观，信念，行为，组织和鼓励的结合。文化不会在公司的宴会上塑造，我们需要采取一些脚踏实地的策略才可以实现这一目标。Braintree公司的使命宣言也不会导致健康公司文化的形成。Braintree公司还相信没有哪一种文化基础可以持久并经得起时间的考验，除非它事关主要的目标和所有行动的前提。

Braintree成立于2007年，自从创业以来一直在尝试着建设一家卓越的公司，依据永恒的经营原则展开经营，生产有价值的产品，创造独特的体验。Braintree可以帮助那些致力于个人目标的人们实现梦想，获得满足感。Braintree公司发展迅速，现在已经超乎了**。Braintree帮助一些商业界名人和大腕进行在线支付。Braintree公司在公司五百强名单中排名第四十七位，在在线支付技术行业名列前茅。