资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的，联成没有可以依存的自然资源，更没有任何历史背景所依靠，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿......。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操......，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

东莞市联成电子实业有限公司，及其全资控股子公司：香港联成德鹏电子公司，东莞市石龙联成电业制品厂，秉着“爱心、信心、决心”的经营理念，面向多元化的发展方向，公司董事长陈满朋先生带领公司全体员工继续以追求更高的产品质量，更优异的技术设计，更完美的企业管理，更好的售后服务，迎接广大客户。

联成已经建立任职资格体系、薪酬体系、员工素质模型及人力资源管理基础平台。在绩效管理评定上，强调的是以责任为导向，对组织目标负责、对客户负责。公司建立了完善的培训体系，以资格标准为牵引，培养专业化队伍，将“末位淘汰”作为一种长期机制，持续优化组织。贴近客户需求，从提升客户的竞争力，增加其营运收入出发，为用户提供客户化的现场解决方案、工程服务。

承蒙各新老客户的厚爱与支持，联成从1996年起，开始系统地引入ISO9000质量管理体系，建立与国际接轨的管理模式。在产品开发、人力资源管理、财务管理、质量控制等诸多方面。经过八年多的管理改进与变革，以及以客户需求驱动的开发流程和供应链流程的实施，联成具备了符合客户利益的差异化竞争优势，进一步巩固了在业界的核心竞争力。

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