(三)综合管理全市专业技术人员,组织实施高、中级人才规划、培养和使用工作,负责学术、技术带头人的推荐、选拔、培养和管理工作,推荐、选拔和管理有突出贡献的专家;组织实施企业博士后工作;负责留学人员回国安置、工作调整工作。
(一)贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策,结合我市实际,为推动宁德在福建第二层面的发展,研究制定全市人事制度改革规划、方案,制定人才稳定、培养、引进和开发的规定,建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;实施人事争议仲裁制度;研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。
(六)负责人才资源规划、开发和人才流动工作,调整人才分布和结构;指导、推进人才市场建设,负责市内各类人才市场的监督管理;负责人才引进的综合管理工作;负责非师范类大中专毕业生就业指导、推荐和管理,承办全市大中专毕业生接收和管理工作;负责拟定机关、事业单位人员调配规定,承办市直单位政府系统的人员调配工作。
(五)组织、指导和协调全市实施国家公务员制度;综合管理国家公务员,负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理。
(十)贯彻落实军队转业干部安置政策,制订安置和培训计划并组织实施;负责自主择业军转干部退役金的核拨和发放。
(十四)承办市管有关领导人员的行政任免事宜。
(九)综合管理政府奖励表彰工作,指导、协调以国家、省和市政府名义奖励表彰人员的推荐工作;组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。
(十三)负责对全市人事、人才工作进行业务指导、监督检查和协调服务;负责人事、人才工作的宣传、调研和信息工作。
邮政编码:352100
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结合我市实际,(一)贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策,为正处级。促进企业经营管理队伍建设。管理机关、事业单位工勤人员,实施人才战略,主要职责是综合管理国家公务员、专业技术人员和职员,推
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