位于英山县温泉镇学府路2号的科文中学,创办于2004年。同其它所有的新生事物一样,科文中学的创办历经千辛万苦。我校原是一所破旧的粮油厂,经过短短几个月的旧房改造,学校于2004年六月申请筹设,七月份开始大规模建设并招生,九月一日正式开学。开学之初,困难重重。三个工程队200多名建筑工人占去全校60%的面积进行校舍施工,教学区压宿在几栋仓库的范围内,没有教室、办公室和寝室,就临时把厂房的仓库改建为教室、办公室和寝室。没有像样的整块的操场,就让学生按班级在小块场地做操锻炼;没有体育器材,就临时借用隔壁一中的操场和器材上课。没有图书室查阅资料,就发动教师、学生捐赠图书资料;学校董事会在董事长兼校长的带领下,迎难而上,克难奋进,想方设法解决一个又一个的难题。最要命的是学校初创没有知名度,人们不知道有科文中学,加上人们对民办学校的认识不足,对民办学校办学质量持怀疑的心理,由此带来一系列的问题。首先是教师问题。由于当时学校条件差,水平高的教师不愿来此执教,所以很难有一支稳定的水平高的属于自己的教师队伍。没有老师敢与学校签约。有的来教了几个月,随后又走了,流动性很大。部分新招收的年轻教师,有的是刚出学校门,经验不足,课堂上与学生发生矛盾和冲突,哭鼻子的事时有发生,为保学校生存,只能做工作要教师委曲求全,导致一些老师不安心。其次是没有足够的好生源。首届招生,虽经学校大力宣传和教职工的努力工作,在其他公办普高生源爆满,初中毕业生无处可选的情况下,我们学校才招到200多人,其中的优质生源更是寥寥无几,全部都是一中的线下生,超过40%的是普高线下生,中考分在一中线下30分以内的所谓优质生只有18人,可以说学生整体基础是差之又差,这样的生源质量,毕业高考之时如何能有满意的成绩?。让关注民办科文中学的人忧心忡忡。
回顾过去,我们在艰难的办学初期,虽历经万苦千辛,终于首战告捷,心里充满豪情和信心。
(一)抓规划、制度的制订。学校一是高标准,高起点地制定了学校远景建设规划;二是制订了学校各项规章制度,用制度来管理学校。
开**没有回头**,困难吓不倒科文人。面对如此的严峻形势,学校领导挺直腰杆,不灰心,不软脚,正视困难,不懈地拼搏。把克服困难当作磨砺意志,锻炼思想,提高能力的一门课,并决心上好这门课,向英山人民交一份满意的答卷,一定要把科文中学办成一流的学校,不达目的决不罢休。为此学校领导对建设科文进行了科学的规划,从硬件和软件两个方面着手,具体抓五个方面的工作。
(五)抓教学工作。教学工作是学校工作的中心。这方面,学校主要抓两个方面的工作,一是调动教师的积极性,二是调动学生的积极性,两者缺一不可。教师方面,我校实行全员聘任制,能者上,庸者下,工资待遇与绩效挂钩,过程管理与工资挂钩。高一至高三成立三个年级组,每个年级组由一名副校长、一名政教主任、一名教务主任组成,负责各年级教育教学事务。各年级各学科,组成备课组,规定组长职责,定期检查教案和作业,开展教研活动。要求教师认真备课,认真讲课,认真批改作业和辅导,除老年教师之外要求教师集体办公。每学年对教学成绩突出,表现好的教师进行奖励。大型节日或发钱或集体加餐对教师进行慰劳。尽管目前学校尚负债700多万元,但对教师的工资从不拖欠,每月按时发放。同时,关心爱护青年教师,成立党支部,关心青年教师的进步,托管档案,积极联系青年教师购买保险事宜,解除他们的后顾之忧,使他们安心科文。学生方面,为调动他们的学习积极性,组织学习《记忆法百种》,每两月举行一次教师学法指导会,每月开展一次学生学法经验交流会,每周一次师生书面心理交流,了解学生的进步和闪光点,及时表扬鼓励,平时测验,根据中等学生的学习实际出题,难易程度适中,让学生通过努力,考得好,让他们逐步体验成功的快感,增强学习兴趣,树立学习的信心,以积极的态度投身到学习中去。学校每期设立奖学金,对成绩优秀者,特别是进步快的学生大面积奖励,这样能激发学生比学赶超的学习积极性,学校呈现生机勃勃的景象。
(三)教者才华横溢,学生刻苦肯钻,师生携手上书山,誓把高峰踏遍。今日桃丰李茂,他年梁栋满园,医愚启智在摇篮,人人理想实现。
(四)抓政教工作。政教工作是学校的灵魂,是严肃校风校纪,培养了学生良好的道德品质,提高教学质量的前提和保证。为此学校在建之初,就通过严格考核在全国各地招收了一批优秀的班主任,并要求每位教师都要通过班主任培训,全体教师配合政教做了以下几个方面工作:1、对学生进行理想前途教育,让每个学生立下远大的志向,立志做一个有益于社会的,能为国家作贡献的人,从而克服浑浑噩噩,无所事事,甚至惹事生非等错误思想和不良倾向。2、强化中学生日常行为规范。让每个学生了解并熟悉这个规范,自觉地遵守这个规范。为了做好这个工作,政教处督促班主任利用每天读报时间,每周的班会时间联系学生实际奖优罚劣,进行引导。学校还利用广播站、电视台、学生会、光荣榜、警示牌等对学生进行遵纪守规的教育。3、抓人性化的管理。这方面主要从爱护学生,尊重学生出发,做好双差生的转化工作。民办中学有相当比例的双差生,如果忽视这个双差生的转化工作,学校纪律和学习将混乱不堪。为此政教处要求每个老师,不歧视双差生,不放弃双差生。改变疾风暴雨式的粗暴的工作方法,代之以多找学生谈话,与学生交友,帮助学生解决思想上、学习上及生活上的各种困难,耐心、细致、诱导的方法。如此一来学校风气发生了改变,师生关系变得融洽了,教学质量也提高了,学生也不致于流失了。4、抓两头带中间。在抓典型引路的同时,对违纪特别严重,影响很大很坏且屡教不改者,给以公开的纪律处分,直到开除学籍。科文中学每期除了评先进,树标兵之外,总要处理一些违规违纪的学生,起到了一定的训诫震慑作用。5、抓封闭式管理。通过一系列的政教工作学校内的风气好了,学习气氛浓了,师生之间、同学之间变得和谐了,精神面貌发生了深刻的变化。
(二)宿舍如同宾馆,餐厅超市壮观,教学楼如宫殿般,书声歌声婉转。绿树枝繁叶茂,群葩色艳花鲜,柳丝摇曳晚风前,艺苑风光无限。
校址:湖北省英山县温泉镇学府路2号
我校08届毕业生共有9个教学班,学生总人数是460人,其中文科4个班,共计200人;理科5个班,共计260人。没有复读班,绝大部分是应届直升的学生,有少数的几个复读生,直接参与应届班学习。本届毕业生在05年高一年级招生时,全部是一中的线下生,没有一个线上生,而且普高线上的学生只占到75%左右,仍有近30%普高线下的学生,虽然学生整体素质比上届强,但相比其他学校整体基础仍较差,没有突出的好苗子,后进生较多,组织教学相当困难,常常有上不动课的感觉,在历次全市调考中,成绩均不够理想。但我们相信,有建校三年的拼搏,有首届高考的经验,有科文人吃苦奋斗的精神,特别是我们小班教学的优越,严格管理的特点,以及近四年来我校培养的一批优秀教师,使我们08届学生整体素质日渐提高,学风较浓。08届高考成绩,将会全面超过07届,创造民办科文中学新的辉煌。
由于它的出现,推动了信息广告业的快速发展进步,从1880年,俗称黄页。随着电信业的迅速发展,因其采用__纸张编印成册,从此"万事找黄页"成了人们的商务生活习惯。世界上发行了第一本含有广告的电话号簿,一
招收的200多名新生中,今年的毕业生是在建校初期招收的首届学生。今年在未办复读班的情况下,由于当时条件十分艰苦,科文中学是2004年才创办的一所民办高中,我校207名毕业生参加高考,经过三年的努力拼博
编制床位228张,建筑面积3万余平方米,卫生部国际救援网络医院。经过半个多世纪的发展,是英山县历史最悠久、规模最大、学科最齐全、技术力量最雄厚、综合实力最强的一所综合性医院,医院现占地面积2.05万平
医院现占地面积2.05万平方米,高级技术人员40人,始建于1949年,编制床位228张,年门急诊总量13万余人次,其中卫生技术人员376人(享受国家政府津贴的高级专家2名,中级180人),现有在岗职工
开放床位280张。建筑面积14351.5平方米,是一所医疗、保健、康复、急救为一体的“二级甲等医院”和“爱婴医院”,职万平方米,医院占地面积2.05万平方米,开放床位280张。是卫生部国际救援中心网络
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