学校于1989年创办了一个生产丙衡纺织袋的专业工厂,通过扩建,厂房面积达1300多平方米,有65型拉丝机组1套,混炼造粒机1台,圆织机9台,工业缝纫机12台,固定资产180多万元,鼎盛时,管理人员6人,职工50人,年产值300万元,利税30万元。后因大环境影响,2000年底停产。
学校现有教职工220人,其中全国优秀教师1人,全国中小学德育先进工作者1人,省级优秀班主任1人,省级 “教坛新星 ”2人,县级 “教坛新星 ”4人,市级以上先进工作者16人,获省、市级优质课教学大奖赛一、二、三等奖共18人次,被聘为巢湖市市级以上学科理事会理事12人,中学高级教师44人,中学一级教师48人,科任教师中研究生1名,本科学历178人,其中高中教师本科率98%。三年来,教师在省级以上刊物上发表论文近50篇,获市级以上奖励论文共61余篇,承担5个省级课题研究,8个市级课题研究。
2、加强教学管理,提高教学质量。狠抓教学常规。以备课组为单位,坚持 “三研究、三统一 ”,即研究课程、教材,研究学生,研究考纲、考题;统一进度,统一检测,统一质量分析。坚持年级组教学质量分析,交流、总结各年级的教学经验,系统地认识各学科各年级的教学目的、教学要求,分析存在的问题,研讨解决问题的途径和方法,实行年级合格交接制。坚持新老教师结对,实行帮学制:凡大学毕业3年以内的青年教师,均安排经验丰富的优秀教师进行业务指导,使其尽快熟悉教材教法、教学常规,提高教学能力。
1、深化学校内部改革,提高办学效益。首先实行校长负责制:包含校长负责、党总支监督保证、教职工民主管理三个有机组成部分。全校教职工对校长负责,校长对县政府负责,并接受全校教职工的民主监督、民主评议。其次实行岗位责任制:根据上级人事管理部门的编制,结合学校实际工作需要,按行政、教师、教辅人员分类设岗,明确岗位职责,建立岗位责任制,加强平时和年度考核。第三实行全员聘任制:本着 “人尽其才,才尽其用 ”的宗旨, “公开公平、双向选择 ”的原则,实行教职工全员聘任制,激励教职工不断提高自身素质,履行岗位职责,爱校敬业,精益求精。第四实行结构工资制:将国家财政下拨的活工资部分和从政策性招生经费等预算外资金中部分经费作为浮动工资,实行课时岗位津贴,向一线教师倾斜,做到 “多劳优酬 ”,调动广大教职工的积极性。
(2)不断改进教学方法和手段,减轻学生过重的课业负担。优化课堂教学,提高45分钟效率,杜绝低水平、低效率、重复化、机械性的课业训练,为学生创造自主学习、自由发展的时间和空间;加强学法指导,促进学生主动、生动、创造性学习;利用现代信息技术辅助教学,帮助学生更好地自主、自由学习。
辛勤的劳动结出丰硕成果。几年来,学校向高等院校输送了千余名优秀学生;学生参加竞赛,获国家等级奖8人,省级等级奖58人。张庆武、鲁志1997年分别考入中国科技大学和上海交通大学少年班,肖濮2001年考入清华大学,赵亚飞2001年获省中学生演讲比赛一等奖,周倩2004年在 “奋发有为建小康 ”演讲比赛中荣获国家级二等奖,吴磊2003年获省第七届中学生运动会首枚金牌,赵婵娟1999年获省九运会跳高铜牌,受到省市领导高度赞扬。高考,连续几年超额完成县教育局下达的指标,受到市、县教育局和县政府的表彰。学校1995年学校被评为 “安徽省人口教育先进学校 ”,1996年被命名为县级文明单位,1997年被确定为 “安徽省思想__课教改实验基地学校 ”,1999年被评为 “安徽省体育卫生国防教育工作先进集体 ”,2000年被巢湖市教委命名为 “示范完中 ”,被省政府授予 “安徽省全民健身运动先进集体 ”,2002年被评为 “安徽省电化教育工作先进集体 ”,2004年被评为全国教育网络系统 “示范单位 ”,巢湖市首届 “文明单位 ”, 2005年创建为全国群众体育运动先进集体,2006年创建为全国青少年体育俱乐部、安徽省文明单位、巢湖市 “绿色学校 ”和巢湖市第二届 “文明单位 ” , 2007年创建为省 “示范高中 ”和巢湖市爱国卫生先进单位。
(1)因材施教,开设特长班。根据我校高中生源特点,自2001年开始,在高中部实施分层教学、分类指导,开设艺体特长班。对不同层次的学生,从教育目标的确定、教学方法的选用、考试测验安排均提出了明确的要求,让有体艺特长的学生能充分发挥自己的特长。学校在实施过程中及时了解教与学两方面情况,加以合理调控。
6、开展多种活动,提升学生综合素质。每年都要利用开学典礼和新生入学暨军训教育活动,要求学生做到学会做人,学会学习,学生生活,学会合肥市作,学会创造。举办校史、校风、校规、校纪、法制、国防人口教育报告会,学生爱校之情油然而生,法制、国防观念得到增强。开办中学生团校,进行党史、团史宣传,培训学生干部;举行十八岁__宣誓仪式;青年志愿者,为孤寡老人送温暖,为贫困生南献爱心,为清洁市容献力量;每学期确定一个主题,举办读书教育活动,征文、演讲、辩论会、朗诵比赛,丰富多彩,生动活泼。到武警中队、自来水厂、金河口长江大堤、城南农业科技示范园参观访问,进行社会调查,走进社会,了解生活。开办家长学校,成立家长委员会,请家长们献计献策,参与学校管理,共同担负起教育学生的重任。组织学生学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展 “在社会做个好公民,在学校做个好学生,在家庭做个好成员 ”教育活动,将教育内容延伸拓展,着力培养学生的行为习惯,将努力放在今天,将目标锁定在未来。开设心理咨询信箱,建立学生成长卡,在学生中开展告别三室、不进网吧签名活动。 “走进学生心灵,关爱学生成长 ”已经成为二中广大教职员工的自觉行动。
更名为江苏省镇江质量技术监督局。全局所辖丹阳、句容、扬中、丹徒和城区分局等五个辖市(区)局,1996年,划入了质量管理和特种设备安全监察等职能,(二)综合管理和宏观指导全市质量工作。1999年底实行省
1952年秋,其前身为和县私立新生中学,开始设立高中部;1974年1月,由王学华先生捐献新生洲土地150多亩筹建。安徽省和县第二中学始建于1947年,本校定名为和县第二中学。又改名为和县中学,改名为和
学生2216人,学校现有教学班54个,专任教师129人,学校由二类完中成为市级重点高中。经过二十二年来的建设,中级教师57人。1987年搬迁至文田,其中高级教师28人,泰和二中1982年创办,教师15
原是铁路办学,学校有校园网络、校园数字广播系统、学生网络计算机教室,湖南省怀化市铁路第二中学位于怀化市鹤城区红星中路188 mdash;2号。现有44个教学班、2400余名学生、161名教职员工。标准
包括走进政和、信息公开、网上办事、政务互动、便民服务五大栏目内容。政和县人民政府门户网站是政和县人民政府在互联网上建立的政府门户网站,网站主要侧重于政府信息公开、提供办事服务、与公众开展交流互动,政和
多年以来为社会培养出了大批优秀毕业生,现已成为拥有85个教学班,创建于1934年的北京市第十二中学,高质量、现代化、有特色的基础教育改革与发展示范校 ”,位于东高地地区的东校区依托航天科技
学校乘基础教育的大好形势,形成了独具特色的管理模式,历城二中创建于1958年,深化改革,学校着力打造历城二中的知名品牌,积蓄了丰富的办学经验,尤其是优化升级以来,跨越发展,五十年的文化积淀让这片教育沃
至今已有50年的历史,济南十二中创建于1956年,在区委、区政府领导的亲切关怀下,优秀的师资,多年来,学校以 “优良的校风,优异的成绩 ”赢得了社会的广泛赞誉。学校的教育经费主