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地址：河南省太康县阳夏路

我校先后被授予 “全国民办学校百强学校 ”、 “全国教学先进单位 ”， “河南省文明卫生先进单位 ”， “河南省诚信办学先进单位 ”等32项荣誉称号。2006年顺利通过了 “周口市示范性高中 ”验收，成为我市教育史上最年轻的示范性学校。今年又被省教育厅授予 “省示范家长学校 ”， “省办学先进单位 ”，被周口市教育局授予 “市示范学校 ”， “市文明学校 ”等荣誉称号。

华夏中学七年来，高招升学率，一本二本上线率始终保持全县第一，绝对人数全县第二的佳绩。其中2009年本科上线241人，2010年本科上线309人。2010年中招县千名优秀生我校占172人，一高正取生192人，优秀率全县第一，总人数全县第二。据太康县教委教研室发放的《2008 mdash;2010年中招学情分析》显示：三年来中招各科平均线成绩，我校语文、数学、历史、__为全县第一，其余三科均为全县第二。

华夏中学后勤工作人员能够牢固树立服务育人的思想，不断提高自身素质和服务水平，与全体老师紧密配合，形成育人合力，为华夏中学的发展提供了有力的保障。

华夏中学共有任课教师312名，全部是从教学一线和高等院校中选拔出来的教学精英，其中特级教师2名，高级教师58名，一级教师116名，市级以上骨干教师和学科带头人49名，研究生4名，专任教师本科学历达标率100%。华夏中学是我县中级职称以上教师比率最高，名师最多，教师学历达标率最高的一所学校。雄厚的师资力量，成为我校高效益、高质量的重要保证。

学校建筑面积已达68000平方米，生均建筑面积12.7平方米。建校以来，全校总投资已达5800万。学校拥有教学楼两幢，综合楼一幢，学生宿舍楼四幢，教师公寓楼两幢，学生和教师餐厅各一幢，超市、医务室、话吧、浴室等各项服务设施一应俱全。

通过民主评议建立健全了各种规章制度，实行制度化管理。为了有效的调动全体教职员工的工作积级性，学校还建立了完善的督导评估机制，出台了各种量化考核办法，实行 “以评代管 ”、 “以奖代管 ”。为了确立教职工的竞争意识、危机意识，学校根据教职工的量化考核结果进行末位淘汰，实行 “以聘代管 ”。

华夏中学有一支年轻化、专业化，与时俱进、充满活力，有凝聚力、执行力，团结、务实、高效的优秀管理团队。他们坚定地认为管理出效益，管理出质量，管理出品牌。为此，校领导根据华夏中学实际情况确立了以建立规范的制度化管理和超越规范的文化管理相结合的管理模式。

华夏中学一直把德育工作放在学校工作的首位，坚持 “以德育人、以德促教、以德兴校 ”。全体教职员工牢固树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的思想。德育工作一改过去那种过多的采用灌输、管制、压制、控制、遏制的方法和手段，从学生的内在需要出发，创设德育空间，让德育回归生本，实行开放的德育，活动的德育，体验感悟的德育。

三．严谨的教育管理

二．有效的常规管理

师生关系是学校主要的人际关系，华夏中学的师生关系是民主平等、亲密和谐的，全体教职员工真正把学生视为朋友，为__、为亲人。尊重热爱学生、欣赏鼓励学生、理解宽容学生。现在的华夏学子时时都能感受到被老师关怀、理解、信任的温暖。学生在老师的关怀、宽容中受感动、受鼓舞，在老师的关怀、宽容中发奋努力。违纪现象越来越少，高尚品德和良好习惯已逐渐养成，华夏学子愈来愈充满自信。宽松和谐的教育教学环境，及得 “亲老师，信其道 ”的效果越来越好，优良的教风、学风、校风已渐渐形成。

四．温馨的后勤管理

华夏中学在教学过程中还十分注重分层教学、分类指导、分层训练，为不同类型的学生确定不同的学习目标，教学中注重情感交流、方法指导，多给学生一些信心，确保教学实效，使优生更优，待优生转优。在平时学习生活中，严格要求学生养成良好的预习、上课、作业、复习、反思总结等学习习惯。注重培养学生兴趣和特长，精心组织各种兴趣小组活动，经常开展各种学科竞赛，激发兴趣，培养能力，发展特长。