（三）研究制订全市机关事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施；会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。

（一）贯彻执行党和国家及省有关人事工作方针政策和法律法规，研究拟定全市人事管理工作的政策、办法并组织实施。

（六）管理全市政府行政奖励表彰和国家行政机关事业单位工作人员的考核工作；负责惩戒与申诉控告工作；承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。

（五）综合管理全市专业技术人员队伍建设，研究制订全市专业技术人员队伍建设的政策和办法并组织实施；推进职称改革工作，制订全市专业技术职务聘任的政策和办法，统一管理全市专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作；组织指导机关事业单位工人技术等级考核工作；负责享受政府特殊津贴、有突出贡献专家的选拔评审及综合管理服务工作；推行博士后制度，管理协调博士工作。

（十）推进大中专毕业生就业制度改革，贯彻落实非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业的政策规定。

联系方式

（九）负责全市转业军官的接收安置及自主择业军队转业干部的再就业指导工作，协调指导转业军官上岗前的培训工作。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。