（九）贯彻执行国家、省有关军队转业干部安置和部分企业军队转业干部解困和稳定政策；会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作。

（七）贯彻执行国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策；会同有关部门做好全市机关、事业单位人员工资收入分配改革等工作。

（五）负责全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险基金**预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制方案；负责全市就业资金和社会保险基金的监督检查，确保全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责高技能人才的培养工作；负责全市职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的管理工作。

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障的政策法规；编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划，并组织实施。

1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。

一、职责调整

（二）取消的职责

3、将民政局负责的农村社会养老保险工作职责划入市人力资源和社会保障局。

4、制定企业惩处职工的基本准则。

（四）加强的职责

3、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

2、将我市人员出境就业管理的相关职责划给市商务局。

4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革，建立健全养老服务和保障体系。

3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。