站长站长：李兵

4年来，学校教师获县以上表彰奖励的达120多人，其中获国家级表彰3人，获省级表彰的9 人。

能行春风，必得秋实。 “德育为首，全面发展 ”的教育理念，换来的是丰硕的成果。学校每年考取大学本科1200人以上，连续四年均有学生被清华、北大录取，创造了县市一级高中的神话和奇迹。

为使学校的办学理念得到全面贯彻落实，学校以学工处、团委会和治保处为依托，成立了学生工作领导小组，由学校分管领导牵头，会同各处室、年级共同开展学生养成教育。学校每学期举行一次开学典礼、学生集体宣誓仪式和法制教育大会，对学生进行集中教育。学校还专门成立了心理素质研究室、班主任协会、家长委员会、寝室管理委员会、膳食委员会，并在各年级设立女生辅导站、配备女生辅导员和生活老师，在各班配备了班主任助理。每学期一次的班主任论坛和心理素质研讨会是班主任交流心得的场所和展示才能的舞台；每学期两次的家长委员会、家长代表大会和心理咨询室成为构建学校、家庭、社会教育网络的纽带和老师与家长沟通的桥梁。

教育篇

科技楼里，有设备先进的实验室，可以同时容纳八个教学班，数百名学生同时进行物理、化学、生物实验；两个微机室，近两百台电脑，满足学生上机学习的需要；语音室、美工室、音乐室一应俱全；图书馆馆藏图书达11万多册，为师生源源不断地供给着丰富的精神食粮。

校园篇

园丁小区是老师们起居、歇息的场所，12栋别致的宿舍林立其中。幽雅的环境，整洁的居室使200多名辛勤的园丁与家人们共享天伦，使他们疲惫的身心得以调节和放松，从而以饱满的热情投入到紧张的工作之中。

宽敞、整洁的学生公寓设施齐全、设备先进、环境舒适；学生浴室对学生定时开放；学生超市货架上商品琳琅满目；师生食堂可以容纳4000人同时就餐，师生们在这里享受着一流的服务。

近年来，学校党总支致力于管理体制的改革和探索，全体教职员工同舟共济，与时俱进，已初步形成了人本、民主、制度、目标四位一体新型管理机制，使学校的管理不断创新。

人本管理上，牢固树立人本思想。重视、关心、维护每位教职工和学生利益是校领导班子一切工作的出发点和落脚点。 “让每一位学生都得到发展 ”被定位为一中的办学宗旨。每学期的教师集体宣誓仪式和每月一次的全校教职员工大会，是对全体教职员工进行思想教育的课堂。去年以来举行的 “学为人师，行为世范 ”师德主题教育活动更使全体教师的职业道德水平得到进一步的提高。通过教育， “勇于创新，乐于奉献 ”已成为全体教师时刻牢记的 “座右铭 ”。

六十年的不懈追求，六十年的上下求索，形成了一中独有的办学思想和办学风格。 “让每一位学生都得到长足发展 ”是一中人始终坚持的办学理念； “人本立校，民主治校，质量兴校，科研强校 ”是一中历届决策者们始终贯彻的治校方略； “德育为首位，教学为中心，发展为主题，质量为生命 ”是一中人时刻牢记的办学原则。广大师生谨记 “为人师表，爱生敬业 ”的师训和 “砺志、精业、笃行、尚美 ”的校训，逐步形成了 “勤勉、进取、雅正、融合 ”的校风、 “亲和、严谨、规范、创新 ”的教风和 “勤奋、守纪、多思、善问 ”的学风。 “精诚团结，无私奉献，顽强拼搏，奋勇争先 ”已经成为一中人时刻牢记和秉行的一中精神。

制度管理上，以各种制度规范每一位教职工的行为，人人参与决策，一切按制度办事。在教代会议上讨论通过的各项制度，已编印成册人手一份，这些是规范学校各项管理的 “纲领 ”，真正做到了管理创新，唤起一中人以主人翁姿态共创美好未来的决心。

近四年来，一中先后承担了一个国家级重点科研课题，两个省级重点科研课题，四个市级科研课题。全校共有90多名教师参与这七个课题的攻关与研究，占全校教师总数的三分之一以上。

群英荟萃的教师队伍是一中发展的基石。嘉鱼一中现有专职教师230人，其中特级教师2人，高级教师68人，中级教师96人，在读研究生4人。他们中有国家级骨干教师1人，省级骨干教师5人，市名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师等30人。