与国外多家机构建立合作关系，先后引进10余名国外专业教员，同时送往国外20余名国内教员。先后在国内10余省份建立分支机构，与30余家培训机构建立长期合作关系。并派专业师资对合作机构进行全方位的培训！

与北外附校合作承办汉办对外文化交流项目“汉语桥”活动，共接待来自欧美国家1500余名学员。此次活动办期一个月，设计了110多项活动供学员选择。先后带领学员游览了国内11省市的著称风景区，获得了国外负责机构的一至好评。

在望京新区成立新校区，总教学面积超过5000平。与当年接受北京电视台专访，获得年度“发展最快10家机构”之一。并组织学员参加由北京电视台举办的“一虎一席谈”栏目。

先后与广东、浙江、贵州、江苏、河南、山东、山西等省份政府部门合作，开展巡回演讲活动，参于人数15万人次。

与福建科协、妇联、教委、关工委等多部门合作，开展巡回演讲活动。参加人数超过4万人次。

企业文化：

北京京华语易教育中心成立于1999年，是由北京语言大学，北京传媒大学，北京师范大学等多所知名大学优秀师资联合开办成立的一所集语言培训、资格认证、中外文化交流、夏冬令营等为一体的多元化教育培训中心。依托于各大院校的资源，经过十多年的发展与壮大，现已设立三处教学基地，并在多个城市设有分校和办事处。每年为国家输送2000余名各类型人才。鉴于我中心师资力量雄厚，培训体系完善，各级政府机构事业单位每年委托我中心进行行业及相关人员的普及培训工作。先后已在二十多省直辖市进行相关的培训工作，对于我中心的工作，各级部门给于了较高的评价。

教学理念：

对于客户我们要本着客户至上的理念，对于员工自身，我们要求成为学习型的人才，要不断的进步，不断提升自己各方面的能力，让员工在语易这个大舞台实现自身的价值，同时通过员工整体素质的提升来提高我们对于客户的服务质量。对于社会我们要尽到一个企业应尽的责任，积极参与社会活动回馈社会，为整个社会带来积极的影响。任何企业和个人长远的发展都是建立在诚信的基础上，无信不立，对于客户我们要建立诚信，对于我们企业员工之间同样不可缺失。在语易我们尊重每个员工的个性，提供个人发展的空间和平台。同时我们也是一个团队，是一个整体，企业的发展离不开每个员工的努力，个人的发展也离不开团队的支持与协助。在团队整体的基础上我们将尽可能的为每个员工实现自身价值提供平台和空间。

教学质量我们从多个维度考查。确认老师对于客户需求清晰明确，并制定出相应的教学方案。定期抽查老师教案、备课、工作总结，工作态度、学员互动等方面内容。定期调查学员与老师的适应度，有问题及时处理解决。定期考查课程进度与学员接受情况，并及时做出调整。学员学习过程中阶段学习成果及反馈。学员整体学习效果及反馈。每次调查结果及时反馈于客户，并依据客户要求对师资及课程进行调整。

1999年3月

对于师资我们制定了一套严格的审核程序，未满足要求的均不得上岗。对于新教师我们从招聘源头就对每个应聘人员进行严格的专业测试，分数达到以后进行相关的培训，培训合格以后进行企业内部模拟演练，专业团队进行评估，达到要求以后才可以上岗。对于有经验的教师，我们有定期的业务能力提升培训，同时也对服务中的客户进行定期的跟踪回访以了解教师授课情况，并对执教人员进行评估。我们为每位老师都建立单独的档案，详细记录该老师授课方向，授课风格，服务客户，客户评价等信息，定期的对每位老师进行总结，并改进不足之处。

发展历程：

2005

参加政府部门号召的抗击“非典”活动，派出20余名志愿者，并被授予了荣誉称号。