主要职责：

网站按服务对象对各类用户进行分类，选择重点人群，建立了参保人员、高校毕业生、专业技术人员、事业单位人员、高技能人才、公务员等十二个服务频道；按业务工作内容和专题特色分类设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等十七个业务专题频道。栏目规划和设计方面，采用统一的栏目布局、统一的展现形象、统一的版面风格进行模板建设，以多层次、多角度的视角在网站展现各类信息资源，满足不同用户的需求。

三、制订地方劳动和社会保障规范和基本标准，负责监督检查。

二、根据本市国民经济与社会发展规划和计划，制订全市劳动和社会保障工作中长期规划和年度计划。制订劳动和社会保障宏观调控政策、措施并负责组织实施和监督检查。

七、综合管理职业技能开发工作。规划和指导劳动者就业前培训、在职培训、转岗、转业培训。审批、管理技工学校和职业技能培训机构及职业技能鉴定机构。

十一、指导协调区、县劳动和社会保障行政部门、市属局、总公司劳动部门的业务工作。制定劳动和社会保障干部业务培训规划并组织实施。

六、对全市职工工资进行宏观管理，制订企业工资制度和管理体制总体改革方案并组织实施。制订企业职工工资宏观调控政策和措施，发布工资指导。对企业工资水平实施监控。协调各类人员工资其他劳动报酬分配关系。制订企业最低工资标准。制订国有企业经营者收入政策。

十、组织推动有关劳动和社会保障领域的科学技术研究以及成果的推广应用和宣传教育工作。

邮编：646000

地址：泸州市龙马大道