负责建立和完善劳动争议处理制度，依法处理劳动争议；承办处理劳动争议案件的日常工作；根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；向仲裁委员会汇报、请示工作；办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。

劳动争议仲裁办公室：

（负责人：朱冰星，联系电话：2380870，办公室房号：市政府一号楼650室）

编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度计划；负责社会保险领导标准化工作；对社会保险基金预决算提出审核意见；贯彻执法有关城镇和农村养老保险的法律法规和政策，按分工拟定改革方案和发展规划并组织实施；审核编制基本养老保险费率和基本征缴指标；督导保险经办机构实施国家有关基本养老金领取条件和职工退休政策；负责投保人员退休、提前退休的审核和特殊工种人员提前退休的审批；组织实施有关社会保险经办机构的管理规则；拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况；组织实施国家有关社会内部审计规则和内部审计人员资格认证制度；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的违纪案件。

社会保险和基金监督科：

（二）研究制定人事制度改革的规划方案，建立健全符合机关、事业单位和企业不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制。对实施国家公务员制度工作进行综合管理，指导和协调各部门、各县（区）实施国家公务员制度工作，会同有关部门协调指导企业、事业单位人事制度改革。

主要职责：

（五）培育、指导和管理人才市场，负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理，调整人才分布结构，负责国（境）外和市外人才、智力引进及有关专项基金的管理工作。管理组织选拔非教育系统国家公派及单位公派出国留学人员。

（四）负责专业技术人员的综合管理。推行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度，建立健全专业技术人员执业资格制度，研究制定全市专业技术队伍建设规划，组织实施继续教育，选拔和管理有突出贡献专家。

（九）负责人事工作的科研、宣传、信息工作，指导协调福建行政学院莆田分院、市干部学校的建设发展。加强干部培训教育和人才开发。对下属事业单位进行综合管理与业务指导。

承办局领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、工作计划并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访及接待联络工作；负责局新闻宣传，汇集和提供劳动和社会保险信息；承担统计工作和负责局机关的财务、保卫和本局的保密工作。负责局机关和局属单位的机构设置、人员编制、劳动工资、干部考核以及职称的综合管理工作；负责局机关及局属单位干部、职工的教育、培训和离退人员的服务管理工作；负责对局属单位的财务进行指导和监督。

（八）贯彻执行转业军官安置政策，编制军官转业的安置计划和培训计划并组织实施，服务管理自谋职业的转业军官。

（主任：郑玉树，联系电话：2282070，传真：2392879，办公室房号：市政府一号楼655室）

法制和劳动监察科：

实施全市城乡就业规划基本政策，拟定劳动力市场发展规划和管理规则并监督实施；拟定全市就业经费的管理使用办法并组织实施；拟定就业管理办法和就业服务事业发展规划；负责管理和指导公共就业服务机构开展就业服务工作；负责全市和区域性劳动力流动、农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的规划和管理。负责制定社区就业发展规划，组织建立社区就业服务工作网络，组织实施下岗失业人员在社区实现再就业的政策措施，指导社区开发就业岗位。按分工负责区域性 “劳务合作 ”工作，负责全市从事劳动力招聘中介、咨询、培训业务的资格认定和管理；组织实施就业准入制度。拟定全市城乡职业技能培训规划，按照国家职业分类、职业技能标准、行业标准，组织实施职业资格证书制度、职业技能鉴定工作；按分工组织实施劳动预备制度；组织实施国家制定的有关职工考核、表彰、奖励、技能竞赛的规则、政策、措施；拟定全市技工学校以及就业训练中心、民办职业培训机构的发展规划和管理规则；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。