（二）管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责全县专业技术人员职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的管理。负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作。

人事和劳动社会保障局的主要职责是：

（五）负责人才资源的管理开发工作。规范人才市场，发展人才中介服务机构。负责全县大中专毕业生就业指导工作。负责有关人员的流动调配、档案管理工作。

（四）管理全县国家公务员和公务员队伍的建设工作，推行国家公务员制度，贯彻落实国家公务员管理各项政策法规、实施办法和细则。负责全县国家公务员的培训工作。

（九）负责职工工伤认定及职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定工作。

（十三）综合管理全县社会保障工作，贯彻落实养老、失业、医疗、工伤、生育保险的收缴、支付、管理、运营等多项政策，并对各项基金管理实施行政监督。

（八）综合管理劳动关系调整工作，负责劳动争议处理、劳动合同签证和劳动监察工作；指导各类用工单位的劳动力管理，贯彻并监督企业执行职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

（十二）贯彻国家有关企业职工工资的宏观调控政策、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策，指导企业工资集体协商，依法对工资协议进行审查。