2011年起，学院根据集团的人才发展战略规划，相继开发了以提升领导者综合管理能力为主的“高级经理”和“中级经理“发展项目培训，为广电的领导者成长提供了理念、知识、工具和方法，也使他们具备了独立管理一个企业或部门必备的基本知识和能力。学院除了培养广电电气的各级领导者之外，还将结合员工自身的学习、成长、发展和创新的职业轨迹，建设以个人与团队技能和专业技能为辅的培训体系，让员工得到切实的指导和学习机会。

创造一个管理者创想与实践的摇篮。

搭建一个学员学习与分享的平台。

长期目标：建立持续的培训机制，培养干部梯队，以保证公司长期战略的执行。

我们的目标:

伴随着中国经济的增长，始终与各界用户相依相存的广电电气，努力实现着企业腾飞之梦，业已成为国内高低压输配电、电力电子及新能源行业的知名品牌，备受海内外客户及同行们的瞩目。广电电气以其卓越的研发实力被上海市授予企业技术中心、上海市高新技术企业，公司产品先后荣获上海电器行业名优产品、上海名牌产品、上海市著名商标、中国名牌产品、国家免检产品等荣誉称号，为推动国内电气产品和电气技术的发展做出了突出贡献。

上海广电电气（集团）股份有限公司（SGEG）始创于1986年。从诞生的那一刻起，广电电气一直专注于电气设备制造领域，是一家为用户提供从核心元器件到成套设备，从节能变频技术到电能质量治理，从太阳能并网技术到智能电网管理的知名电气产品供应商。

向客户提供最有价值的服务；

以客户需求为导向；

勇于开拓，永远寻找更好的解决方案；

坚持科技创新，树造一流广电电气品牌；

克服官僚主义、追求速度与效率；

善用科技、创新发展

鲲鹏管理学院是以广电电气25年的创业经验为基础，围绕企业进一步创新发展和员工学习成长而打造的人力资源培养基地，学院成立于2011年6月。

广电电气 - 鲲鹏管理学院