（4）指导全县事业单位人事制度改革；研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施；负责全县事业单位工作人员和机关后勤服务人员的录用调配和聘用鉴证工作。

（2）综合管理全县国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施；指导和协调各部门实施国家公务员制度；负责全县国家公务员的录用和交流工作。

（7）综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作，负责企业职工工资的宏观调控工作；研究制定、贯彻执行机关、事业单位工资、补贴、津贴标准及管理办法；研究制订并组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责制定、贯彻执行全县机关、事业单位离退休人员待遇政策；参与机关事业单位工作人员工资统一发放的审核工作；综合管理全县机关、事业单位工资基金。

（6）综合管理全县就业训练中心和社会力量举办的职业技能培训机构；负责管理全县职业技能培训、考核鉴定和就业培训工作；组织实施职业资格证书制度、职业准入制度和劳动预备制度；综合管理全县国家公务员的培训，负责专业技术人员的继续教育工作。

（11）综合管理全县社会保险工作；制订全县养老（含农村养老，下同）、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查；对社会保险基金管理实施行政监督；制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险等政策并组织实施。

办公地址：三门县海游镇新兴街75号

（10）制订和实施劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则；负责劳动合同的鉴证和劳动争议的调解和仲裁；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工等特殊劳动保护政策；负责全县职工工伤认定以及伤残等级鉴定的相关工作；依法行使国家劳动和社会保障监督检查权；建立和完善人事、劳动争议仲裁制度。

（14）承办县委、县政府交办的其他事项。