二、按照《公务员法》及其单项配套法规，综合管理全县公务员队伍。负责对全县公务员的录用、考核、奖励、培训、交流、回避等工作。

职责：

五、负责全县人才资源规划、开发工作。拟定人才开发的政策措施；组织各类人才流动和智力交流，管理全县引进智力工作。负责全县人才市场建设，规范和完善各类人才市场。负责大中专毕业生就业指导工作。负责人事争议仲裁工作。

四、组织实施全县事业单位人事制度改革。负责推行事业单位全员聘用制和分配制度改革。负责事业单位人员管理。

九、承办县政府管理的领导人员任免工作。

八、贯彻军队转业军官安置政策，拟定全县军转安置计划，负责转业军官的岗前培训工作。