（二）贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配政策；编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施，管理全市国家机关、事业单位工资总额和工资基金。

一、主要职责

（五）负责全市人才规划、培养和管理工作；组织有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员的选拔工作和 “百千万人才工程 ”人选的推荐遴选工作；负责来昭定居专家和留学人员回国后来昭安排工作的协调工作，按管理权限，负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才审核管理工作。

（四）综合管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；根据国家、省制定的事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定全市事业单位人事制度改革实施方案及研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；负责市直及受委托或按有关规定负责中直、省属驻昭事业单位录（聘）用或招收人员工作；负责专业技术人员继续教育工作。

（九）根据中央有关规定，执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置及随迁家属子女的服务工作。

（十三）承办市委、市政府和上级机关交办的其他事项。

（八）组织实施奖励表彰制度，拟定市政府奖励表彰的细则和管理办法，审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导和协调全市的政府奖励和表彰工作。

（十二）负责全市政府系统和政府部门的人事工作指导、监督检查和协调服务；综合管理全市人事信息，指导人事系统宣传、科研和信息化建设工作。

（三）军转培训中心，自收自支事业单位。电话：0870-2158409。

（二）考试中心。主任：李勇。电话：0870-2125983。