劳动关系指导科组织实施劳动合同和集体合同制度;负责政策性安置和调配工作及职工身份，知青身份的确认;参与市级以上企业劳动模范的评定和推荐工作;贯彻执行国家关于企业职工工作时间，休息休假制度和女工，未成年工的特殊劳动保护政策;负责企业实行不定时和综合计算工时制度的审批;参与企业裁员方案审批，经济补偿方案的制定实施及关闭破产企业职工安置;做好企业职工工资的宏观调控工作，提出调节收入分配的政策建议;实施企业工资指导线的有关政策;实施国有企业经营者工资收入政策;审核市属企业的工资总额及其领导成员的工资标准;综合协调非国有企业的劳动工资政策;承担劳动力市场工资指导价位的调查，整理，汇总，分析，发布工作;贯彻执行国家和省，州城政府网站，敦化市人力资源和社会保障局,网站，www.dhrs.gov.cn，规划财务科贯彻执行《会计法》，《统计法》，《社会保险费征缴暂行条例》和其他相关社会保障政策规定;负责组织市劳动和社会保障事业发展规划的编制工作;汇总编制本级管理的各项经费预决算;统筹规划和管理本级劳动和社会保障事业各项经费，建立健全内部监督检查机制，定期或不定期的对所属单位的财务进行监督检查;管理局属国有资产;履行市社会保障监督委员会赋予的工作职能，组织日常工作。接受社会保障监督委员会领导，行使社会保障基金监督管理。拟定社会保险基金，就业和再就业资金监督检查规则，并组织实施监督检查工作，对社会保险基金预决算进行审核，分析并提出审核意见，建立并管理社会保险基金监督举报，受理投诉举报;负责劳动和社会保障统计信息管理工作;建立社会保险基金管理和预警预报制度，承担统计数据的采集，分析，信息发布和发展预测报告;配合上级或本级财政，审计部门进行专项审计和检查