英特尔公司在随着个人电脑普及,英特尔公司成为世界上最大设计和生产半导体的科技巨擎。
英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商,它成立于1968年,具有41年产品创新和市场领导的历史。1971年,英特尔推出了全球第一个微处理器。这一举措不仅改变了公司的未来,而且对整个工业产生了深远的影响。微处理器所带来的计算机和互联网革命,改变了整个世界。
1955年,“晶体管之父”威廉·肖克利,离开贝尔实验室创建肖克利半导体实验室并吸引了许多才华年轻科学家加入,但很快,肖克利的管理方法和怪异行为引起员工的不满。其中被肖克利称为八叛逆的罗伯特·诺宜斯、戈登·摩尔、朱利亚斯·布兰克、尤金·克莱尔、金·赫尔尼、杰·拉斯特、谢尔顿·罗伯茨和维克多·格里尼克,联合辞职并于1957年10月共同创办了仙童半导体公司。安迪·葛洛夫于1963年在戈登·摩尔的邀请下加入了仙童半导体公司。
由于仙童半导体快速发展,导致内部组织管理与产品问题日亦失衡。1968年7月仙童半导体其中两位共同创办人罗伯特·诺宜斯、戈登·摩尔请辞,并于7月16日,以集成电路之名(integrated electronics)共同创办Intel公司。而安迪·葛洛夫也志愿跟随戈登·摩尔的脚步,成为英特尔公司第3位员工。
在安迪·葛洛夫的口述自传中表示,如果以他是公司第3位员工的角度来看,他是“英特尔创办人之一”。但若以所有权来说,因未受邀1美元价格购股,而是以首位自愿加入员工。
Intel文化
一位Intel的员工描述Intel人的个性:比较急进,有主动进攻的意识。
例如在员工里有一种假设是我的责任的鼓励,从工作描述里自己对这件事情可能没有责任,但是很多时候一些事情无法界定那么清楚,所以在Intel提出主动假设自己的责任,这样确实使许多边际工作得到完成。
或许人们会感觉在芯片市场,Intel是一个没有对手的公司,没有必要那么辛苦地去制造竞争气氛。企业文化就是CEO的文化,这种文化的形成和葛鲁夫的个性关系紧密。偏执狂讲的就是危机感。
INTEL价值观
价值观第一:以客户为导向
价值观第二:纪律严明
价值观之三:质量至上
价值观之四:鼓励尝试冒险
价值观之五:良好的工作环境
英特尔公司(Intel Corporation)(NASDAQ:INTC,港交所:4335),总部位于美国加利弗尼亚州圣克拉拉。英特尔的创始人Robert Noyce和Gordon Moore原本希望他们新公司的名称为两人名字的组合——Moore Noyce,但当他们去工商局登记时,却发现这个名字已经被一家连锁酒店抢先注册。不得已,他们采取了“INTegrated Electronics(集成电子)”两个单词的缩写为公司名称。现任经营高层是董事长克雷格·贝瑞特和总裁兼执行长保罗·欧特里尼
Rado(雷达)1962年,因此,对于瑞士雷达表而言,瑞士雷达表是最重要的瑞士手表制造商之一,000个销售点组成的国际销售网络 。今天,新产品的开发意味着在实现其材料与外形完美结合的同时与时间达成
包括性能卓越的微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等,英特尔为计算机工业提供关键元件,根据市场和产业趋势变化不断自我调整。并始终引领着相关行业的技术产品创新及产业与市场的发展。英特尔公司在芯片创新、技术
微处理器所带来的计算机和互联网革命,而且对整个工业产生了深远的影响。英特尔公司成为世界上最大设计和生产半导体的科技巨擎。这一举措不仅改变了公司的未来,它成立于1968年,1971年,↘英特尔公司是全球
英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商,4335),INTC,英特尔推出了全球第一个微处理器。改变了整个世界英特尔公司(IntelCorporation)(NASDAQ,1971年,港交所,具有41年
它成立于1968年,但当他们去工商局登记时,总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉。微处理器所带来的计算机和互联网革命,港交所:4335),英特尔推出了全球第一个微处理器。英特尔的创始人Robert Noy
产品包括模拟集成电路、电源管理IC等。总部位于加州硅谷,英特矽尔半导体有限公司(Intersil Corporation)是一家模拟半导体产品生产商,成立于1967年,...
这个一度迷失自我,但也恰恰是这种不相称才让她有今天的地位。她用与生俱来的表演天份和甜美的外型为观众塑造了一个又一个令人喜欢的形象,她的果断与她的年龄和稚气未脱的娃娃脸很不相称,从《外星人》里精灵可爱的
其在业界的地位赋予它独特的责任,致力于制定全球公认的标准。安赛乐米塔尔深知,安赛乐米塔尔在汽车、建筑、家用电器以及包装等领域的全球各主要市场占居领先地位,整个集团在欧洲、亚洲、非洲和美洲的27个国家设