医院坚持科技兴院，质量强院的建院方针，始终把人才建设，质量建设放在头等位置，常抓不懈，医院人才梯队建设，专业技术，医疗学科发展和医疗质量管理控制工作等在全省名列前茅。科技兴院，人才是关键。医院从人才管理机制，激励措施上进行了全面规范。在人才培养方面采用送出去，请进来和岗位培训三个途径进行培养，每年投资30-50万元，派50-60名学科带头人外出深造，每年邀请100余名国内著名专家来院指导。并建立了每年30万元科研项目，新技术开发，新业务的引进奖励基金，规定了具体评奖规则和程序，年度进行评奖。并对在医疗科研和开展新业务中做出突出贡献的专业技术人员给予职称，工资，住房等方面奖励。医院心胸外科等7个科室确定为全市重点学科，消化内科被确定为全省重点学科，享受政府特殊津贴3人，33人学科带头人被确定为全市（1352）科技人才，5人被甘肃省确定为科技人才和学科带头人我院为甘肃中医学院附属医院，兰州大学教学医院。医院先后与北京阜外医院，天坛医院，解放军301医院，上海长海医院，广州中山医院等多家医院建立长期合作关系