审判资源整合改革实施以来，该院强化了对审判活动的监督制约，使案件的质效得到保障，培养了一支民刑皆通，调审兼备，一专多能的复合型法官队伍，平衡了审判工作压力，制度化地破解了案多人少难题，形成了较为完善的考核奖惩机制，提高了法官的工作积极性，减轻了法院内部管理长期存在的行政化倾向。2006年以来，该院年均审结各类案件5000件左右，为宣城市乃至安徽省法院系统人均审理案件数量最大和审判效率最高的基层法院之一。该院先后被授予全省优秀法院，全省人民满意的政法单位，全省思想政治工作先进集体，安徽法院系统集体一等功，全省五五普法先进单位等荣誉，并多次获得安徽省文明单位称号。这些成绩和荣誉的取得，标志着宁国市法院已成功实现了由一政府网站，安徽省宁国市人民法院,网站，www.ngfy.gov.cn，近年来，在科学发展观的指引下，在宁国市委的有力领导和市人大，政府，政协的大力支持下，宁国市人民法院坚持审判管理创新，优化整合内部资源，在全国法院系统形成了独具特色的宁国模式，实行人力资源分类管理，在《人民法院组织法》，《法官法》规定的制度框架内，将全院所有机构，人员根据职能整合为案件审理，审判管理，执行保全和行政服务3+1四大功能群组，打破传统庭室分工，设置七大综合审判单位，每个审判单位既履行同质化的审判职能，又履行专业化的指导职能，完善内部监督制约，构筑判前各专业审判指导组交叉监督，判后审判管理办公室案件质量监督，执行和信访过程中三大功能群组互动监督三道防火墙，统一绩效考核尺度，建立全面，分类，综合，同质的指标考核体系，并出台绩效月度公示，岗位目标管理，末位诫勉谈话等项规定，保证考核结果的公平，公正，科学，客观