咸宁市公务员局

同时与有关部门拟订公务员惩戒政策并组织实施;3、管理市直机关和参照公务员法管理单位工作人员年度考核工作;4、贯彻实施国家及省级荣誉制度和政府奖励表彰政策,咸宁市公务员局主要职责:1、贯彻执行公务员职位

南平市公务员局

编制机关、事业单位人员计划和工资计划。2、研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整的实施方案,推进事业单位人事制度改革。拟定地方人事管理办法,推行和完善国家公务员制度,建立和推行科学化、法制

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三明市公务员局

贯彻执行国家、省有关人事人才的法律、法规和政策,三明市公务员局的机构职能:(一)负责人才资源开发工作。(三)综合管理专业技术人员。(二)综合管理政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位人员。会同有

信阳市公务员局

负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作,负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜;完善公务员考核

三明市公务员局
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综合管理人才储备工作(三)综合管理专业技术人员。指导和协调人事人才公共服务体系建设,(一)负责人才资源开发工作。统筹规划,省有关人事人才的法律,起草全市人事人才政策,贯彻执行国家,法规和政策,发展规划

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事业单位工勤人员,推进事业单位人事制度改革。南平市公务员局主要职能,归口管理机关,方案,专业技术人员和职员,   1,综合管理国家公务员,研究制定全市人事制度改革规划,推行和完善国家公务员制度,...

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