2、研究拟定机关和事业单位工作人员的总体规划及结构调整的实施方案，编制机关、事业单位人员计划和工资计划。

综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，归口管理机关、事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革。

5、组织实施国家公务员制度，贯彻执行中央、省上出台的国家公务员管理的政策法规，指导和协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责市直机关国家公务员非领导职数的管理。

4、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，贯彻实施事业单位职员和专业技术人员管理的政策法规；综合管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术人员执业资格制度，组织实施执业资格考试制度；完善并组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格制度、考试制度。

9、综合管理政府奖励表彰工作，研究拟定政府奖励表彰制度，负责以国家、省和市名义奖励表彰人员的审核推荐；组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动；负责机关、事业单位受处分人员待遇的落实等相关工作。

13、负责对全市人事工作进行业务指导、监督检查和协调服务；负责人事工作的宣传、调研和信息工作。

8、负责机关、事业单位工勤人员的招聘及管理工作，贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策法规；组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；完善工勤人员管理制度。

12、负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育管理；指导、协调干部院校的建设，对福建行政学院南平分院进行业务指导。

电话：（0599）8831136

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