（三）负责促进就业和创业工作，拟定统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，制定职工技能培训，失业人员再就业培训和社会力量举办的职业培训机构的规划及政策，统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度，负责对全县职业培训机构与职业中介机构的管理，会同有关部门拟定全县高技能人才，农村实用人才培养和激励政策政府网站，海安县人力资源和社会保障局，www.haldbz.gov.cn，（二）拟定并组织实施县人力资源市场发展规划和人力资源开发，流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，拟定，完善人才激励培养政策，全面启动高层次创新人才，高层次专业技术人才，高层次管理人才引进工程
配备，会同有关部门开展市直机关公务用车的编制，滁州市市直机关事务管理局主要职责㈠负责市直机关事务的管理，处置工作㈡组织拟订市直机关后勤体制改革规划，服务工作，清查登记等具体工作，保障，拟订市直机关事务
完善公共就业服务体系，促进人力资源的合理流动和有效配置，三是社会保障工作。建立全县统一规范的人力资源市场，政策，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，农村实用培训以及
指导大，完善公共就业服务体系，起草有关地方规范性文件，政策并组织实施和监督检查（三）负责促进就业工作，市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，南陵县人力资源和社会
（一）贯彻执行国家，具有以下职能，根据中共亳州市委办公室，法律法规和规章，设立县人力资源和社会保障局，经涡阳县人民政府办公室涡政办〔2010〕211号批准，亳州市人民政府办公室《关于印发〈涡阳县人民政
建立全县统一规范的人力资源市场。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，完善公共就业服务体系。市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，省，0551-8841062，贯彻执行国家，拟订统筹城乡就业发展规
拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，县人力资源和社会保障局主要职责 (一)贯彻执行国家和省，起草有关规范性文件草案，实施就业援助，法律法规，完善公共就业服务体系，
省政府和市政府，职责调整 （一）划入的职责 将原县人事局，根据县委，为县政府工作部门（二）取消的职责 已由国务院，设置郎溪县人力资源和社会保障局，县劳动和社会保障局的职责整合，县政府《关于印发（
根据《中共池州市委办公室池州市人民政府办公室关于印发的通知》（池办秘[2010]9号）和《东至县机构编制委员会关于印发的通知》（东编字[2010]2号），市和县政府公布取消的行政审批事项原县劳动和社会