(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,指导大,中专毕业生就业,建立就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才,农村实用人才培养和激励政策,贯彻国家职业培训方针,政策,建立和推行职业资格证书制度和劳动预备制度,综合管理职业技能开发和考核,发证工作,负责管理技工学校,职业技能培训机构和职业技能鉴定政府网站,南陵县人力资源和社会保障局,网站,www.nlrs.gov.cn,(二)拟订人力资源市场发展规划,人力资源需求目录和人力资源流动政策,协同有关部门做好全县人才开发,人才引进工作,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动,有效配置,负责全县人力资源规划,开发工作,拟定人力资源开发的政策措施,组织各类人力资源流动和智力交流,管理全县引进智力工作,负责全县人力资源市场建设,规范和完善各类人力资源市场
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省,南陵县人力资源和社会保障局主要职责(一)贯彻执行国家,中专毕业生就业,政策并组织实施和监督检查(三)负责促进就业工作,指导大,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,完善公共就业服务体系,起草有关地方
三是社会保障工作。农村实用培训以及农民工工作等,建立全县统一规范的人力资源市场,完善公共就业服务体系,政策,组织各类高技能人才,如东县人力资源和社会保障局主要职能一是人才人事工作负责促进就业和创业工作
起草有关地方规范性文件,法律法规和规章,亳州市人民政府办公室《关于印发〈涡阳县人民政府机构改革方案〉的通知》(亳办〔2009〕66号),省市人力资源和社会保障工作方针政策,为县政府工作部门。具有以下职
完善公共就业服务体系。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,建立全县统一规范的人力资源市场。省,负责促进就业工作,肥西县人力资源和社会保障局主要职责,拟订人力资源
完善公共就业服务体系,实施就业援助,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,市人力资源和社会保障工作方针政策,政策并组织实施和监督检查(三)负责全县促进就业工
县劳动和社会保障局的职责整合,职责调整 (一)划入的职责 将原县人事局,设置郎溪县人力资源和社会保障局,省政府和市政府,县政府《关于印发(郎溪县人民政府机构改革方案实施意见)的通知》(郎发〔201
为县政府组成部门(二)整合划入原县人事局,东至县人民政府办公室《关于印发东至县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东政办[2011]79号)的规定,设立县人力资源和社会保障局,