负责促进就业和创业工作,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置,完善公共就业服务体系,组织各类高技能人才,农村实用培训以及农民工工作等,三是社会保障工作。建立健全覆盖城乡的社会保障体系,负责企业职工基本养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,机关事业单位养老保险以及城乡居民社会养老保险经办工作,四是维护劳资双方权益工作。贯彻实施国家,省,市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动保障监察,依法维护劳资双方合法权益,着力构建和谐劳动关系等政府网站,如东县人力资源和社会保障局官方网,www.rdhrss.gov.cn,指导全县的人事制度改革,按管理权限负责公务员管理,军转干部安置,职称管理,引进国外智力和外国专家等工作,负责全县事业单位人员和行政机关工勤人员管理工作,参与人才管理工作;二是就业促进工作
服务措施是全天候,服务目标是让求助者满意,余姚市市民服务中心96345是余姚市人民政府出资组建的一个旨在帮助市民解决各种日常生活难题的公共服务信息平台96345的服务宗旨是有求必应,全程式跟踪监督服务
完善公共就业服务体系,促进人力资源的合理流动和有效配置,三是社会保障工作。建立全县统一规范的人力资源市场,政策,建立健全覆盖城乡的社会保障体系,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,农村实用培训以及
指导大,完善公共就业服务体系,起草有关地方规范性文件,政策并组织实施和监督检查(三)负责促进就业工作,市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,拟订统筹城乡就业发展的规划和政策,南陵县人力资源和社会
(一)贯彻执行国家,具有以下职能,根据中共亳州市委办公室,法律法规和规章,设立县人力资源和社会保障局,经涡阳县人民政府办公室涡政办〔2010〕211号批准,亳州市人民政府办公室《关于印发〈涡阳县人民政
建立全县统一规范的人力资源市场。拟订人力资源和社会保障事业发展规划,完善公共就业服务体系。市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,省,0551-8841062,贯彻执行国家,拟订统筹城乡就业发展规
拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,县人力资源和社会保障局主要职责 (一)贯彻执行国家和省,起草有关规范性文件草案,实施就业援助,法律法规,完善公共就业服务体系,
省政府和市政府,职责调整 (一)划入的职责 将原县人事局,根据县委,为县政府工作部门(二)取消的职责 已由国务院,设置郎溪县人力资源和社会保障局,县劳动和社会保障局的职责整合,县政府《关于印发(
根据《中共池州市委办公室池州市人民政府办公室关于印发的通知》(池办秘[2010]9号)和《东至县机构编制委员会关于印发的通知》(东编字[2010]2号),市和县政府公布取消的行政审批事项原县劳动和社会