（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全县技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、实用人才培养和激励政策并组织实施。

（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障改革总体方案，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

（六）会同有关部门拟订全县机关事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作;负责企业军队转业干部解困维稳工作。

（十三）负责行政机关公务员综合管理工作；按照上级部门要求，会同有关部门做好全县公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的工作，负责聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的管理。

（十八）承办县委、县政府交办的其他事项。

（十七）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。