（三）负责促进就业和创业工作，拟定统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟定就业援助制度，完善职业资格制度；制定职工技能培训、失业人员再就业培训和社会力量举办的职业培训机构的规划及政策，统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度；负责对全县职业培训机构与职业中介机构的管理；会同有关部门拟定全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章；贯彻实施国家和省市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，编制人力资源和社会保障年度工作计划并组织实施。

（六）综合管理县级机关部门年度绩效考核和全县机关事业单位工作人员的考核工作。

（五）负责全县就业、失业信息引导及失业保险基金**预警，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

（十）负责全县行政机关公务员综合管理，根据国家和省有关公务员管理的政策、法规研究制定有关管理办法并组织实施；综合管理全县奖励和表彰工作，按干部管理权限承办以县政府名义实施的奖励和惩戒手续。

（十四）承担全县人力资源和社会保障统计和信息工作，组织建设全县人力资源和社会保障信息网络，定期申报、发布统计公报、信息资料及发展**报告。

（九）综合管理全县军队转业干部接收、安置工作。贯彻执行国家军队转业干部安置法规、政策，会同有关部门拟定全县军队干部安置政策、安置计划并组织实施；贯彻中央、省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责检查、督促军转干部安置后__、生活待遇政策的贯彻落实。

（十三）综合管理全县引进国外智力工作，研究制定引进国外智力工作规划、计划和政策措施并组织实施。