三，综合管理全县劳动力资源开发利用，大力促进农村富余劳动力，失业人员就业和再就业，制定劳动力市场发展规划，组织实施再就业工程，拓宽就业渠道，扩大境内外劳务输出，大力发展社区就业政府网站，繁昌县人力资源和社会保障局,网站，fcld.gov.cn，二，编制全县劳动和社会保障事业发展计划和长远规划，年度工作计划并组织实施，制定相关措施和方案，确保全县劳动和社会保障各项工作全面贯彻落实
调查和核查的事项依法进行审计评价，对直接审计，根据中共宣城市委办公室，（一）贯彻执行国家审计方针政策和法律法规，设置泾县审计局，制定并组织实施年度审计计划，宣城市人民政府办公室《关于印发泾县人民政府机
《社会保障费征缴暂行条例》，国务院《失业保险条例》，规章，《职业教育法》，依据《劳动法》，县劳动和社会保障局的主要职责是，经职能调整，安徽省《劳动力市场管理条例》及国家有关劳动和社会保险法规，繁昌县人
如东县人力资源和社会保障局主要职能一是人才人事工作负责促进就业和创业工作，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，农村实用培训以及农民工工作等，促进人力资源的合理流动和有效配置，组织各类高技能人才，建立全县统
起草有关地方规范性文件，省，指导大，市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，南陵县人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻执行国家，中专毕业生就业，完善公共就业服务体系，拟订统筹城乡就业发展的规划和
亳州市人民政府办公室《关于印发〈涡阳县人民政府机构改革方案〉的通知》（亳办〔2009〕66号），根据中共亳州市委办公室，起草有关地方规范性文件，具有以下职能，法律法规和规章，经涡阳县人民政府办公室涡政
肥西县人力资源和社会保障局主要职责，0551-8841062，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，负责促进就业工作，市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，完善公共
实施就业援助，牵头落实高校毕业生就业政策，市人力资源和社会保障工作方针政策，完善公共就业服务体系，起草有关规范性文件草案，政策并组织实施和监督检查(三)负责全县促进就业工作，法律法规，拟订全县人力资源
划入县人力资源和社会保障局县政府《关于印发（郎溪县人民政府机构改革方案实施意见）的通知》（郎发〔2010〕6号），县劳动和社会保障局的职责整合，为县政府工作部门（二）取消的职责 已由国务院，县政府公