（三）负责本区促进就业工作。拟订本区就业发展规划和措施，完善就业服务体系，推进就业援助工作；落实北京市职业资格制度相关政策，健全劳动者职业培训制度；拟订本区高校毕业生就业意见，负责高技能人才、农村实用人才的培养和激励工作。

（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

（六）负责本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；负责机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策的实施工作；负责机关事业单位工作人员离退休政策的落实。

（五）负责本区就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持本区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（十）负责本区行政机关公务员综合管理，执行公务员管理方面的政策规定。按分工承担区政府部门的督查考核和绩效考评工作。

联系方式

（九）会同有关部门拟订本区军队转业干部安置意见和计划，负责军队转业干部教育培训工作，落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十三）承办区政府交办的其他事项。