(三)实施劳动合同、集体合同、劳动争议处理仲裁的规则;负责劳动争议案件的处理和劳动争议预防工作;负责建立乡镇劳动争议基层处理机构和企业劳动争议调解机构;负责劳动合同鉴证;负责劳动信访工作;开展普法教育,维护劳动关系的和谐稳定。
(一)根据国家有关劳动和社会保险工作的方针政策,制定相应政策和实施办法;研究制定劳动和社会保险制度改革方案;编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
(六)组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责有关政策性安置和调配工作;参与评定企业劳动模范。
(五)统筹管理全县劳动力资源开发利用和就业工作,加强劳动力市场建设,制定职业介绍机构的管理规范并实施监督;指导全县就业服务机构工作;组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施;按分工管理公民出境就业和境外人员入境就业工作。
(十)承办县政府交办的其他事项。
(九)承担全县劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建立全县劳动和社会保障信息网络,组织全县劳动和社会保险领域的科题研究及成果推广应用。
肇庆市田家炳中学(原肇庆市第六中学)位于市中心城区,160多名教职工,建筑面积16000多平方米,时至今日,学校占地面积15000多平方米,历经四十八年历届师生的艰苦创业,现有42个教学班,学校始创于
(四)综合管理全县社会保险工作。维护劳动关系的和谐稳定。制定相应政策和实施办法;研究制定劳动和社会保险制度改革方案;编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(三)实施劳动合同、集体
编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施(三)实施劳动合同,劳动争议处理仲裁的规则,绍兴县人力资源和社会保障局的主要职责,研究制定劳动和社会保险制度改革方案,负责劳动合同鉴证,制定相
网站分为新闻动态、办事指南、政务公开、政策法规、工作研究等七大栏目,主要任务是:面向社会各界发布劳动保障政策法规,截至目前为止,提供网上办事服务和政务公开监督渠道。响水县人力资源和社会保障局网站是面向
健全就业援助制度,完善公共就业服务体系,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟定全县统筹城乡就业发展规划,2、拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配
拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,海安县人力资源和社会保障局的机构职责:(一)贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章;贯彻实施国家和省市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,完善
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