(三)实施劳动合同，集体合同，劳动争议处理仲裁的规则，负责劳动争议案件的处理和劳动争议预防工作，负责建立乡镇劳动争议基层处理机构和企业劳动争议调解机构，负责劳动合同鉴证，负责劳动信访工作，开展普法教育，维护劳动关系的和谐稳定政府网站，绍兴县人力资源和社会保障局,网站，www.sxxldbz.gov.cn，(二)贯彻实施劳动和社会保险行政管理的有关法律法规和规章，实施劳动关系调整的基本规则，受委托研究，起草有关劳动和社会保障行政管理的规范性文件，经审议后组织实施，依法行使国家劳动和社会保障的监督检查职权，建立劳动监察工作网络，开展劳动保障监察活动，受理和查处举报投诉案件
宣城市环保局于2002年4月正式挂牌成立。下设环境科学研究所，辐射环境管理科，行政审批科（环评科），生态科，规划财务科，项目管理科等7个科室，市环保局内设办公室（法制科），污染防治科，目前，...
负责劳动合同鉴证，负责建立乡镇劳动争议基层处理机构和企业劳动争议调解机构，(一)根据国家有关劳动和社会保险工作的方针政策，负责劳动争议案件的处理和劳动争议预防工作，研究制定劳动和社会保险制度改革方案，
政策，农村实用培训以及农民工工作等，如东县人力资源和社会保障局主要职能一是人才人事工作负责促进就业和创业工作，促进人力资源的合理流动和有效配置，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，组织各类高技能人才，三是
政策并组织实施和监督检查（三）负责促进就业工作，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，指导大，起草有关地方规范性文件，市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，中专毕业生就业，省，完善公共就业服务体系
为县政府工作部门。亳州市人民政府办公室《关于印发〈涡阳县人民政府机构改革方案〉的通知》（亳办〔2009〕66号），法律法规和规章，设立县人力资源和社会保障局，根据中共亳州市委办公室，起草有关地方规范性
省，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，肥西县人力资源和社会保障局主要职责，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，0551-8841062，负责促进就业工作，完善公共就业服务体系。建立全县统一规范的人力资源
市人力资源和社会保障工作方针政策，县人力资源和社会保障局主要职责 (一)贯彻执行国家和省，实施就业援助，政策并组织实施和监督检查(三)负责全县促进就业工作，牵头落实高校毕业生就业政策，拟订全县人力资
县政府《关于印发（郎溪县人民政府机构改革方案实施意见）的通知》（郎发〔2010〕6号），根据县委，县政府公布取消的行政审批事项一，划入县人力资源和社会保障局省政府和市政府，县劳动和社会保障局的职责整合