(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源服务机构的市场准入制度,指导和监督对职业中介机构的管理,负责对人力资源市场进行监督检查。
主要职责
(五)负责就业、失业和社会保险基金的**预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策、标准并组织和监督实施。统筹拟订全省范围内统一的社会保险关系转续办法和统筹办法,统筹机关、企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度,审核、汇总社会保险基金预决算草案。制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法,对社会保险基金进行监督和管理。
(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策并组织实施,会同有关部门拟订并组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
(十三)承办云南省人民政府交办的其他事项。
(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作。组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十二)拟订引进外国智力规划和政策,制定引智管理办法并组织监督实施。拟订出国培训工作管理办法,负责出国(境)培训年度计划管理,负责审批、审核出国(境)培训项目,组织实施重点出国(境)培训项目。
拥有雄厚的行业背景。公司核心人员具备多年大型互联网企业管理经验,为职业人士提供娱乐社交平台,公司目前拥有员工30几个,我们致力于通过数字娱乐改善职业人士生活,其中50%的员工从事研发工作。45451小
指导和监督对职业中介机构的管理,(三)负责促进就业工作,制定人力资源服务机构的市场准入制度,起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案,(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,
农村实用人才培养和激励政策。会同有关部门拟订高技能人才,省委省政府机构改革合并而成立的 (三)负责促进就业工作,牵头拟订高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,完善职业资格制度,拟订统筹城乡的就业发
编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则,局机关现有 6个科室:办公
7个行政科室分别为局办公室、综合计划科、公务员管理科、工资福利退休科、专业技术人员管理科、军队转业干部安置领导小组办公室,全局现有7个行政科室,地区事业单位管理办公室。11个直属事业单位。
以及本区国民经济与社会发展规划,杭州市余杭区人力资源和社会保障局主要职责是:1、根据国家有关劳动和社会保险工作的法律法规、方针政策,统筹管理外来劳动力;规划实施职业介绍、就业训练、劳动就业服务体系建设