（三）负责促进就业工作，组织实施城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校的管理，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才，农村实用人才培养和激励政策规定政府网站，大埔县人力资源和社会保障局,网站，www.dbxrsj.gov.cn，（二）拟订和组织实施本县人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置
榆林市工业和信息化局，负责监测调节全市工业经济运行，（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项为市政府组成部门，实行一套机构两块牌子，并由市政府授权市国资委代表政府履行出资人职责（二）将原市经济委
统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，完善职业资格制度，（一）贯彻执行国家和省，健全就业援助制度，编制本县人力资源和社会保障事业中长期规划和年度计划，组织实施城乡就业发展规划和政策，市有关人力资源和社
农村实用培训以及农民工工作等，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，组织各类高技能人才，政策，促进人力资源的合理流动和有效配置，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，完善公共就业服务体系，建立全县统一规范
南陵县人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻执行国家，中专毕业生就业，完善公共就业服务体系，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，起草有关地方规范性文件，指导大，市人力
法律法规和规章，省市人力资源和社会保障工作方针政策，为县政府工作部门。具有以下职能，设立县人力资源和社会保障局，（一）贯彻执行国家，根据中共亳州市委办公室，经涡阳县人民政府办公室涡政办〔2010〕21
拟订统筹城乡就业发展规划和政策，0551-8841062，负责促进就业工作，省，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，贯彻执行国家，建立全县统一规范的人力资源市场。市人力资源和社会保障工作方针政策和法律
拟订统筹城乡就业发展规划和政策，政策并组织实施和监督检查(三)负责全县促进就业工作，县人力资源和社会保障局主要职责 (一)贯彻执行国家和省，牵头落实高校毕业生就业政策，法律法规，拟订全县人力资源和社
职责调整 （一）划入的职责 将原县人事局，县政府公布取消的行政审批事项一，根据县委，划入县人力资源和社会保障局设置郎溪县人力资源和社会保障局，省政府和市政府，县政府《关于印发（郎溪县人民政府机构改