（四）贯彻执行国家、省和市城乡就业的基本政策，拟定实施全区劳动力资源开发利用的具体措施；建立、健全全区就业服务体系；拟定全区失业人员的再就业的规划、政策、方案，组织困难企业的困难职工实施解困再就业工程；协调指导全区农村剩余劳动力开发就业和农村劳动力跨地区有序流动；贯彻执行职业介绍机构的管理规划。

（二）研究制定全区人事制度、劳动和社会保险制度改革，行政、事业单位机构改革方案，并指导和监督乡镇、街道办事处搞好上述工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。

（七）综合管理全区机关、失业单位的工资福利，贯彻执行国家关于企业职工工资的宏观调控政策和措施，组织实施企业最低工资保障制度，管理全区机关、企事业工作人员的退休、退职工作；管理机关、事业、企业等单位工人的技术等级考核、评审、评定报批工作。

（六）综合管理全区专业技术人员工作的专业技术人员队伍建设工作；管理全区专业技术职称工作；负责全区初级专业技术职务评审、审核和中、高级专业技术职务的推荐、承包工作；推行专业技术人员职业资格制度和继续教育工作；制定全区企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训计划。

（十一）承办区委、区政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

（十）负责局直属单位领导班子和职工队伍建设，搞好用人制度改革工作；抓好直属单位的财务管理和有关财务审计工作。

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