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纪检监察科(行风投诉举报)88506590
地址:办理社保、医保、人才、职介业务,请到西四环北路73号中关村人才发展中心;办理劳动保障投诉、仲裁业务,请到四环北路65号
(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
主要职能
(五)负责本区就业、失业**预警,落实应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。指导并协调本区各街道、镇(乡)劳动和社会保障的综合业务管理工作。
(四)拟订本区社会保障发展规划;落实城乡社会保险及补充保险政策和标准;执行社会保险基金的收缴、拨付政策;会同有关部门落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度;负责劳动鉴定的组织管理工作。
(九)负责本区高层次专业技术人才培养、选拔、管理和服务工作;围绕核心区建设,落实高端领军人才和产业领军人才引进的有关政策;负责本区申报引进国外智力工作,落实审核申报出国(境)培训项目。
(十三)安全监管(管理)职责
(八)负责本区行政机关公务员综合管理,研究拟订公务员配套管理办法,并组织实施。
(十二)加强劳动关系协调机制建设,促进本区劳动关系和谐稳定;组织实施劳动保障监察,依法纠正和查处违法行为,维护劳动者合法权益;落实调解仲裁制度,依法处理劳动和人事争议案件。
4.负责本机关及所属单位的安全工作,并承担相应的领导责任。
3.负责对本辖区内企事业单位实行特殊工时制的监督检查,并承担相应的监管责任。
全面贯彻党和国家的教育方针,以特色见长,现有20个班级,876名学生。该校创办于1982年7月,学校创办以来,衢州市巨化第三小学坐落在围棋圣地 mdash; mdash;烂柯山下的巨化望柯村小区内,5
建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划,区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障工作的政府工作部门。拟订本区人力资源和社会保障工作的发
依法管理人力资源市场,建立统一规范的人力资源市场,法规,区人力社保局是负责本区人力资源和社会保障工作的政府工作部门(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划,对外可使用北京市海淀区公务员局名称开展工
局机关现有 6个科室:办公室、社会保险科、仲裁科、培训科、劳动工资科、法制(监察)科。萧山区劳动和社会保障局是区政府的重要组成部门,编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作(二)依法对全
地区事业单位管理办公室。地区培训教育办公室, 7个行政科室分别为局办公室、综合计划科、公务员管理科、工资福利退休科、专业技术人员管理科、军队转业干部安置领导小组办公室,职称社会化评价中心,1
对违规、违法行为依法进行行政处罚。对本区境内所有企事业的劳动用工、工资分配、社会保险、劳动合同、职业技能培训、工时与休息休假、劳动保护等情况实施监督检查,杭州市余杭区人力资源和社会保障局主要职责是:1
拟订本区就业发展规划和措施,(三)负责本区促进就业工作。(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,依法管理人力资源市场,并组织实施和监督检查。促进人力资源合理流动、有效配置。大兴
网站维护部门联系方式1、网站维护部门:信息中心2、咨询电话:010-894465543、建言献策顺义区人力资源和社会保障局联系方式:1、单位名称: 顺义区人力资源和社会保障局2、通信地址:&