宁德人事人才网 http://www.fjndrs.gov.cn
（一）贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策，促进企业经营管理队伍建设。管理机关、事业单位工勤人员，实施人才战略，主要职责是综合管理国家公务员、专业技术人员和职员，推进事业单位人事制度改革，
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杭州市萧山区人力资源和社会保障局 http://www.xsrs.gov.cn
编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则，局机关现有 6个科室：办公
阿克苏地区人力资源和社会保障局 http://www.aksrsj.gov.cn
7个行政科室分别为局办公室、综合计划科、公务员管理科、工资福利退休科、专业技术人员管理科、军队转业干部安置领导小组办公室，全局现有7个行政科室，地区事业单位管理办公室。11个直属事业单位。
杭州市余杭区人力资源和社会保障局 http://www.hzyhldbz.gov.cn
以及本区国民经济与社会发展规划，杭州市余杭区人力资源和社会保障局主要职责是：1、根据国家有关劳动和社会保险工作的法律法规、方针政策，统筹管理外来劳动力；规划实施职业介绍、就业训练、劳动就业服务体系建设
大兴区人力资源和社会保障局 http://www.dxldbz.gov.cn
（二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，拟订本区就业发展规划和措施，并组织实施和监督检查。大兴区人力资源和社会保障局职责：（一）贯